已经辞职,但是公司拖欠工资很久了。。。 11月中旬辞职的,但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次,一直都是说过阵子。打算过几天去公司要,想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。
另外那边从来都不签订劳动合同,转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定,当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的,想问下 公司扣除工资可以扣除些什么费用?
另外那边从来都不签订劳动合同,转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定,当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的,想问下 公司扣除工资可以扣除些什么费用?
2011-12-09 17:09 nunu77……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 马云秀律师 电话:15899875616 2011-12-09 18:57
可电话交流具体帮助
2 张勇律师 2011-12-09 17:14
1,公司应及时发放工资。
2,你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系,帮你分析应对。
2,你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系,帮你分析应对。
3 110网律师 2011-12-09 17:19
直接申请劳动仲裁啊 和我的案件一样,你如果不知道怎么办理,你直接去司法局请法律援助啊,但是有2个前提,第一你要是农村户口,这个没有办法的,第二要把你的工资说少点,人家就给你批了。到时候给你派遣一个律师全权办理!你还可以拿未签劳动合同次月双倍工资呢!
4 110网律师 2011-12-09 17:40
协商不了,可以申请劳动仲裁,可以主张未签劳动合同的双倍工资,如有问题,可电话联系律师。
5 郑建丰律师 2011-12-09 18:12
可以申请劳动仲裁
6 吴君瑜律师 2011-12-09 20:35
可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,证据方面主要是工作期间的证明,如工牌\考勤记录\工资发放记录等证明,具体你可来电资询.
7 2011-12-09 21:20
可以到劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁需提交仲裁申请书,证据劳动关系和工资水平的证据。
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