公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
2010-08-10 21:14 apU4197(四川-成都) 已有 1 位律师回答
1 喻远军律师 2010-08-11 07:23
可以申请进行仲裁。
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
7个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复没有签订劳动合同辞职后拖欠工资和押金
2个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
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