单位辞违纪员工，因没有履行相应程序可以按违法解除劳动合同支付经济补偿吗？
单位辞违纪员工，因没有履行相应程序可以按违法解除劳动合同支付经济补偿吗？ 员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？
2014-07-07 18:57 XUE784……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年07月07日 19时05分
应该可以的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-07 19:08
这是可以仲裁的
3 张书正律师 2014-07-07 19:07
可以仲裁的
4 孙新律师 2014-07-07 19:19
你好，可以申请仲裁
5 110网律师 2014-07-07 20:00
如果说，公司又充足的证据来证明你是重大违纪的话，那么公司辞掉你的话，是不用给你经济补偿金的，赔偿金也就无从谈起了！如有需要，可打电话咨询本律师！
6 110网律师 2014-07-07 20:50
如有证据证明员工严重违反规章制度可以得到支持
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