用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职 用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职。求救
2014-07-01 12:52 短信用户（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-07-01 12:59
可以未及时支付工资辞职，然后申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿。
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