因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。 因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
2012-04-29 10:55 854071……（江苏－盐城） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年04月29日 16时35分
1、一般的劳动合同禁止约定违约金，否则无效；
2、因公司的行为导致员工离职，可以向公司要求经济补偿金；
3、拖欠工资与劳动生效是两码事，互不影响。
2、因公司的行为导致员工离职，可以向公司要求经济补偿金；
3、拖欠工资与劳动生效是两码事，互不影响。
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2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
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1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
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