用人单位未签劳动合同 且拖欠工资
用人单位未签劳动合同 且拖欠工资 用人单位未与我签订劳动合同，，也未曾交纳任何保险，且拖欠4个半月工资，我可以要求赔偿么？有相关法律支持么？
2010-02-24 20:18 phoeni……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2010-02-24 20:24
可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资及补偿金，同时要求支付双倍工资。
2 谷友军律师 2010-02-24 20:27
北京博融律师事务所
理论上可以要求单位支付支付双倍工资及补偿金，但实践中操作难度比较大，最好委托律师代理！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
理论上可以要求单位支付支付双倍工资及补偿金，但实践中操作难度比较大，最好委托律师代理！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
3 孙新律师 2010-02-24 20:36
参看《劳动合同法》等。
4 110网律师律师 2010-02-24 21:08
可以解除合同，要求经济补偿。劳动法与劳动合同法。
5 孙新律师 2010-02-24 21:23
可以通过劳动仲裁索赔，最好请律师代理。
6 高洁松律师 2010-02-24 21:57
收集证据后可以申请劳动仲裁，具体仲裁请求可以根据证据收集程度确定。
7 赵江涛律师 2010-02-25 11:05
可以要求赔偿
8 2010-02-25 16:19
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决