试用期超过6个月，可以要求公司赔偿吗？
试用期超过6个月，可以要求公司赔偿吗？ 签订了两年的劳动合同，入职时跟我谈的是试用期两个月，试用期工资2800，两个月以后转正涨到3000。3个月后说延长试用期，现在已经7个月了，还没转正，我现在准备辞职，可以要求赔偿吗？
2014-06-28 10:11 129233（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-28 10:12
可以要求公司按试用期后的标准支付工资。
2 周俊岭律师 2014-06-28 10:13
可以要求赔偿的
3 曾逊律师 2014-06-28 10:14
两年的劳动合同试用期不得超过2个月，你可以要求赔偿。
4 110网律师 2014-06-28 10:15
你可以要求试用期后工资的补差。
5 孙新律师 2014-06-28 10:18
你好，有权要求赔偿
6 110网律师 2014-06-28 10:20
可以要求赔偿
7 110网律师 2014-06-28 10:26
可以到劳动局投诉。
8 110网律师 2014-06-28 10:31
可以要求赔偿，从超出原先规定的试用期之日起，每月加倍支付一个月的工资。
如需帮助，欢迎来电咨询。
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