试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗 我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
2013-10-19 22:11 痴05（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 吴明勇律师 2013-10-19 22:13
可以要求赔偿
2 110网律师 2013-10-19 22:32
可以主张二倍工资
3 110网律师 2013-10-19 23:25
没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
4 陈奇斌律师 2013-10-20 10:45
可以向公司要求赔偿
5 110网律师 2013-10-20 21:08
可以主张双倍工资
6 厦门叶律师 2013-10-20 23:10
没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
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