公司亏损按照合同80%发放工资是否合理
公司亏损按照合同80%发放工资是否合理 因公司亏损，一直按照合同的80%发放工资。现公司面临股权转让，职工自谋职业，能否追回之前一直没发的20%的工资？又因为之前发80%工资的时候，公司出文件说：差的那20%作为绩效考核发放。而公司亏损情况严重，一直达不到考核标准，故职工一直按照合同的80%拿工资。所以在补偿条款上公司领导坚持按照80%作为标准补偿，这样是否合理？
2013-01-29 10:40 shousi……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2013-02-01 13:12
您好！
公司的做法不合理，建议到劳动局申请仲裁。
公司的做法不合理，建议到劳动局申请仲裁。
2 110网律师 2013-01-29 21:00
携带合同约见详谈
3 毛健民律师 2013-01-30 09:57
不合法，申请劳动争议仲裁。
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