没有签劳动合同,离职后扣压金不付,以没做满一年,没提前一个月申请离职为理由,合理吗? 我在个体私人老板店里上班,没有签劳动合同,在工作的前三个月合计扣了我一个月的工资,说是扣学费,实际就是扣压金,说在离职的时候返还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职.
请问我只在个体店铺里上班,没有签劳动合同,有需要提前一个月申请离职吗?是不是只要提前三天通知老板就可以了?没做满一年她没有理由扣我的钱吧.我可以向她索要用工之日起满一个月后至离职日止六个多月支付双倍工资吗?她扣我的压金是不是应处以500元以上2000元以下的罚款.如她拒不支付,我应怎么申请劳动仲裁?

可以申请劳动仲裁的

涉及具体的法律咨询必须当面咨询

你好，可以要求支付双倍工资，建议申请劳动仲裁。