提前离职，公司向我索赔，该如何处理？ 我是2010届的毕业生，我跟一家公司签了一份三年劳动的合同，试用期三月。5月初入职的，期间是安正常上班时间上班的，8月份我提交转正申请，公司不批，说我5，6月份还没毕业，算实习期。要到9月份中旬才能转正。但签合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。我10月18号离开了该公司，期间公司有招人顶替我的岗位，我也做了工作交接。 现在公司以我私自离职为由，申诉到劳动局，让我赔偿公司损失5000元。请问我该怎么处理？ 公司延长我的试用期，及不交社保是否合法？

公司不为员工缴纳社保费用，你可以随时离职并要求公司补缴，公司做法完全不合法，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉公司。