没有签劳动合同，可以直接离职走吗？还是要根据公司规定提前几天几天签
没有签劳动合同，可以直接离职走吗？还是要根据公司规定提前几天几天签 刚实习结束，还没转正，没有签劳动合同，留下待了一礼拜，现在想走，可以直接走吗？
2014-06-09 16:55 Steph（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-09 17:00
协商不成可以申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-09 17:34
可以提前三天通知。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-06-09 16:56
协商解决
4 申维丰律师 2014-06-09 16:59
双方协商解决。
5 110网律师 2014-06-09 17:00
应该提前三天通知
6 孙新律师 2014-06-09 17:01
你好，双方协商处理。如有不解，请来电咨询
7 孙新律师 2014-06-09 17:03
您好！
可以直接走的，但是作为履行职业道德，建议提前三天通知！
可以直接走的，但是作为履行职业道德，建议提前三天通知！
8 李建成律师 2014-06-09 17:05
建议先协商解决的
9 孙新律师 2014-06-09 17:06
试用期内应当提前三天通知公司。
10 李同红律师 2014-06-09 17:30
你好，可以的。
11 孙新律师 2014-06-09 21:13
如果您的单位没有和你签订劳动合同，您不单位可以解除劳动合同，还可以主张双倍工资和经济补偿金。
12 怀向阳律师 2014-06-09 23:07
你好，未签定劳动合同，你可以随时离职。另外，你未与公司签订劳动合同，公司应当支付你双倍工资的。
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