公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗 公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
2013-06-21 23:50 冷酷铁侠（广东－汕尾） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年06月21日 23时56分
没有签劳动合同，办理社保，员工可随时提出辞职，并要求双倍工资和经济补偿。
2 110网律师 2013-06-21 23:55
有效的，具体没上班要看几天 是否有严重违反公司规定
3 王来江律师 2013-06-22 00:16
公司的规定符合法律。不论是否签合同，未请假无故不上班，达到一定期限，应为自动离职。
相关法律问题
公司牌照还在申请中，没有签订合同，已自动离职，如何证明自己和公司的劳动关系？
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6个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
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