有事先说过辞职要提前一个月，但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天，不然工资没得拿
有事先说过辞职要提前一个月，但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天，不然工资没得拿 这个月刚开始上班的，我就跟她说，最多也只能做四个月，因为还要读书。她说，辞职的话要提前一个月。可是做了十多天后，不想做了，这个工作太气人。然后就辞职了，然后现在告诉我说，总公司批下来说辞职也要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？
2014-04-28 09:46 849900……（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-04-28 09:47
可去劳动局投诉
2 110网律师 2014-04-28 09:53
向劳动部门投诉。
3 孙新律师 2014-04-28 09:57
可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2014-04-28 10:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-04-28 10:43
可去劳动局投诉
6 110网律师 2014-04-28 11:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 陈奇斌律师 2014-04-28 18:22
可去劳动局投诉
8 110网律师 2014-04-28 20:45
证明存在劳动关系。。。
相关法律问题
有事先说过辞职要提前一个月，但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天，不然工资没得拿
6个回复跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
4个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
5个回复老板说辞职要提前一个月但是我家里有事要回去，他不给我批我工资怎么办
3个回复规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
6个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复