与原公司离职,但在职时购买一套软件,离职后老板要求从工资中扣除 13年3月至14的1月在原公司时未签劳动合同,未交社保,但有业务往来邮件及银行工资转帐,
离职后有部分工资未结清。在职期间曾购买一套软件,开具公司发票并已充帐报销,现在老板不用软件,要我自己买下,我不愿意,他扣着我的未结工资不发,咋办,我的工资每月财务都会向总公司报冲帐用,
离职后有部分工资未结清。在职期间曾购买一套软件,开具公司发票并已充帐报销,现在老板不用软件,要我自己买下,我不愿意,他扣着我的未结工资不发,咋办,我的工资每月财务都会向总公司报冲帐用,
2014-05-22 17:17 ajean(河南) 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-05-22 17:20
不合理的,可以去劳动部门投诉
2 孙新律师 2014-05-22 17:20
可以申请劳动仲裁。
3 何继纲律师 2014-05-22 17:22
第一、协商解决。第二、投诉到劳动监察大队。第三,申请劳动仲裁。第四,对仲裁不服,到法院起诉。希望对你有所帮助。
4 孙新律师 2014-05-22 17:23
申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-05-22 17:24
老板的要求不合理。你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-05-22 17:27
你好,可申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-05-23 07:13
可以去劳动部门投诉
相关法律问题
我是应届生,公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发,如果期间离职这30%将扣除作为公司的补
4个回复如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
5个回复公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
6个回复我在公司工作了几年,这次我已经离职3天了,老板不结工资怎么办
6个回复离职申请中写离职原因是:回家。但真实原因是公司拖欠工资,可以要求仲裁经济补偿吗?
10个回复我2月份提出离职,3月地离开公司,4月份拿工资时老板以交4月保险为由扣850元,老板说4月1号才在网
5个回复上班二十天,辞职,老板以出差名义推辞发放离职工资,到领工资的时候,老板告知,只有150元左右,公司没
14个回复关于合同到期离职,公司要求签署保密协议和同行业竞争协议,否则不结工资不办离职手续的问题
5个回复