上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没
上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没 新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？
2014-04-15 15:23 ayay20……（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-04-15 15:52
不合法
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-15 15:53
公司做法不合理，去劳动局投诉要求发放工作天数工资
3 110网律师 2014-04-15 15:24
不合理的，建议直接去劳动局投诉。可以拿到工资
4 张勇律师 2014-04-15 15:25
1.不合法的。
2.在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
2.在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
5 110网律师 2014-04-15 15:27
应当发放工资。
6 110网律师 2014-04-15 15:28
应当发工资，不给去申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-04-15 15:31
可以要求支付工资和经济补偿一个月工资
8 刘祖虎律师 2014-04-15 15:31
发放工资。
9 孙新律师 2014-04-15 15:32
你好，这是不合法的。
10 超级账号5律师 2014-04-15 15:32
你好，不合法的，按照实际工作时间发放工资。。。
11 110网律师 2014-04-15 16:06
不合法，上几天班就应当结几天工资你
12 110网律师 2014-04-15 16:28
有工资，老板的做法不合法。建议去劳动站投诉，一般直接拿回的机率很高。
13 王丽媛律师 2014-04-15 16:41
你工作就是有工资的，可以去劳动局投诉
14 关淼律师 2014-04-16 09:48
不合法，应当发放工作期间的工资
相关法律问题
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？
3个回复我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16
7个回复你好，我想问下我在1保安公司上班2十多天现在辞职老板却不发工资
2个回复你好上班十天左右不干了，找老板要不给，咨询1下会有工资吗
11个回复我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
5个回复离开公司的时候给老板说了，他也同意了，但是不能亲自去办理辞职手续，公司就不发工资，怎么办？
2个回复请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资
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