离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？
离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？ 您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
2014-04-21 13:57 wgsha（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-21 14:01
这是可以得到补偿的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-21 14:01
你好，可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-04-21 14:03
可以申请劳动仲裁要求支付工资，要求支付经济补偿就比较困难
4 孙新律师 2014-04-21 14:04
可以申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-04-21 14:11
有证据证明拖欠工资的，可在离职后一年内申请仲裁，要求拖欠工资及经济补偿。
6 杜均品律师 2014-04-21 14:54
可以的
7 110网律师 2014-04-21 15:09
可以申请劳动仲裁
8 赖贺明律师 2014-04-21 15:39
可以搜集证据提起劳动仲裁要求支付工资的。
9 陈贤良律师 2014-04-21 16:51
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
10 欧学文律师 2014-04-21 20:10
可以去申请仲裁，要求补发工资
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