公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗 您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？
2014-04-29 21:23 乐阿Q（广东） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-29 21:25
这是可以要求公司承担赔偿的
2 江珍来律师 2014-04-29 21:25
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
3 110网律师 2014-04-29 21:26
可以申请劳动仲裁，要求赔偿但有一定的风险。
4 110网律师 2014-04-29 21:29
除非有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，否则你主动辞职很难获得一年一个月的经济补偿。
5 孙新律师 2014-04-29 21:38
可以申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2014-04-29 22:34
拖欠工资，员工有权随时辞职并要求工资、经济补偿。