怎样计算经济补偿金 由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢!
具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的合同，之后每年签合同一次，最近签订合同期限是08年10月29日至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但我的合同是在08年1月1日之后签订的，是否是按照新劳动法应该支付4个半月工资的补偿？

4个月半

解除合同，应当补偿4个半月的工资，拖欠工资，应当给予拖欠工资额的50-100%的赔偿。

应当至少有四个月工资的经济补偿，或许还有额外经济补偿。