合同一年一签的经济补偿金如何计算 我是2005年11月份入职该公司，一直到2007年3月份才签订了一份从2007年3月份至08年3月份的合同。但在合同未到期前又签订了一份2007年7月份至2007年12月份的合同；之后又签订了一份从2008年1月1日至2008年12月30日的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？

可以要求他签订无固定期限合同，要不可以要求3月半的补偿

三个半月的经济补偿金

3个半月的工资。

3个半月的补偿。