我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗 刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗
2013-06-30 15:08 115176……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-30 15:17
不合理的，提前三天即可
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-30 16:44
提前三十天提出离职。
3 110网律师 2013-06-30 15:55
提前三天就可以了的
4 刘青芳律师 2013-06-30 16:06
你好，建议提前三十天书面辞职！
5 110网律师 2013-07-01 20:10
你好，提前一个月书面通知，单位是不可以扣工资的
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我是一个十七岁的小男孩，进了小厂，没做多久，将近三个月，提出辞职，但是厂方不发工资。
6个回复在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗？
1个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
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5个回复试用期未满 工作3天提出辞职 能否讨要3天的工资
7个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
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