跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？ 跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？
2014-01-04 12:40 miner1……（上海－青浦区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2014-01-04 12:50
可以申请劳动仲裁。
2 韦云律师 2014-01-04 14:11
提前一个月写辞职报告，扣款不合法。
3 110网律师 2014-01-04 14:45
不合理，建议申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-01-04 15:42
你好，你的问题回复如下：
1、不合理
2、你可以向劳动监察大队投诉。
1、不合理
2、你可以向劳动监察大队投诉。
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