我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？ 我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。
我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。
希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了。
我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。
希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了。
2014-04-27 09:27 q13630……（天津） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-27 09:29
这是不合法的
2 李芬团队律师 2014-04-27 09:30
你好，如果是在试用期，只需提前三天。
3 许传中律师 2014-04-27 09:32
你好，在试用期提前三天，若公司未给你买社保等，你无需提前30天，
4 孙新律师 2014-04-27 09:39
可以申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-04-27 09:49
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
试用期面内提前三天。
不管提前多久通知，都应当支付你工资。
试用期面内提前三天。
不管提前多久通知，都应当支付你工资。
6 杨立宝律师 2014-04-27 10:01
在试用期内无需提起那一个月的
7 孙新律师 2014-04-27 10:13
提前三天告诉离职就可以。
8 孙金刚律师 2014-04-27 10:31
如果属于实习期,你只需要提前3天.
9 孙新律师 2014-04-27 10:39
不合法的
10 韩士队律师 2014-04-27 14:57
你好，如你还在试用期，提前3天就可以提出辞职。
11 孙新律师 2014-04-27 15:24
以未上社保为由能够马上解除，最好书面告知
12 王学福律师 2014-04-27 19:23
协商不成，可以申请劳动仲裁。
13 齐志龙律师 2014-04-27 20:08
若试用期提前三天
14 孙新律师 2014-04-28 13:09
没有签正式合同的不需要提前三十天，可以辞职然后要回属于自己的工资。
相关法律问题
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的
3个回复公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
3个回复未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法
8个回复今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
4个回复天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接
3个回复我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职
4个回复公司一个半月了未签过合同，我要辞职，公司不给退说要提前一月申请
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