公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。 公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
2014-03-27 14:41 杨辛予（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-03-27 15:24
公司这么做是违法的，建议与本律师联系，帮你详细解答。
2 陈德品律师 2014-03-27 16:15
你好，不合法，可仲裁维权，详情可来电 咨询。
3 曾祥锋律师 2014-03-28 17:17
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
4个回复公司未签劳动合同，现在辞职需要提前一个月提交申请吗
4个回复我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
4个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复提前一个月提交辞职申请，公司是否有权不给工资
7个回复提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
1个回复无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
1个回复提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
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