公司未按合同支付工资待遇如何离职？
公司未按合同支付工资待遇如何离职？ 与公司合同中约定了保底年薪，每个月发放部分工资，剩余部分每年12月底支付完，但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资，这种情况想如何离职，需要申请劳动仲裁吗，如何走仲裁程序？
2014-04-17 15:50 xupkin……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014年04月17日 15时49分
以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，可以获得补偿金；另外这部分工资也要发给你。否则可以提起劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-17 15:42
这是可以仲裁的
3 110网律师 2014-04-17 15:39
申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2014-04-17 15:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
5 江珍来律师 2014-04-17 15:40
建议申请劳动仲裁解决。
6 110网律师 2014-04-17 15:40
可以去劳动部门投诉。
7 孙新律师 2014-04-17 15:44
可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-04-17 15:55
直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9 刘青芳律师 2014-04-17 16:02
你好，可以申请劳动仲裁。
10 刘祖虎律师 2014-04-17 16:08
申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复公司没有签订合同，待遇也没有达到当初承诺的金额，自己主动离职，是否可以拿到两倍工资的补偿
1个回复公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
7个回复甲方建筑公司未支付工程款导致无能力支付劳动者工资，取保候审如何判决
3个回复关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
5个回复关于自动离职，公司不给予结算工资，合法吗？沒与公司签合同
3个回复工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
3个回复孕妇请病假在家休息，公司如何支付工资？
3个回复