员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？
员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？ 企业因季节原因一、二月份停产，三月份开工，停产期间给员工按月发放最低生活补助，现有一员工，三月份恢复生产后第一天到公司报到，未干活，第二天提出离职，现在要求发放二月份的全月最低生活补助，请问公司应该给发吗？
2014-04-04 19:55 mingbu……（山东－日照） 已有 3 位律师回答
1 任远律师 电话：15863391001 2014年04月04日 22时50分
你好，公司应当发放，对此你可以到当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-04 20:01
这是不合理的
3 孙新律师 2014-04-04 19:58
可以申请劳动仲裁。