员工因不良行为自动离职要求公司补偿合理吗
员工因不良行为自动离职要求公司补偿合理吗 是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？
2013-10-14 17:37 陈巧梅（福建－福州） 已有 0 位律师回答
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