厂方在员工没有康复前拿辞工书给员工签了 我老公XXX2006年进入XXX厂到现在已经7年多了，和厂里面签合同是10年的，在厂担任过人事经理，车间主管，厂里面的党委书记，由于去年发生了意外，脑骨折，是在宿舍发生的，不是厂里面发生的，当时在医院昏迷了20天，因为家里穷没有什么钱，之前他妈妈得了胃癌，医了好多钱，最后他妈妈还是去世了，刚去世2个多月，他又发生这样的事，几乎没有什么钱，到处向亲戚借钱，当时我老公的哥哥也向厂方借了3万块，经过医院的抢救，我老公终于醒了过来，由于没有什么钱，所以提前出了医院，因为医院有报销几万块，刚好够拿去还厂里面的3万。医院要求我老公还要做一次手术，还需要3-4万，可是没有钱，在康复期间也需要医药费的，就连生活费也出现了问题，家里还有2个小孩和老人，所以这次手术一直到现在都没有去做。
  当时我老公在厂里面担任的是车间主管和厂里面的党委书记这2个职位，我老公刚出院不久，厂里面就派村委书记拿来了辞职书给我老公把厂里面党委书记一职给辞了，当时我老公的精神状况和记忆力还没有完全恢复，就连他自己的2个小孩叫什么名字他也记不起来了，当时我老公不知道情况也就签了党委书记辞职书。车间主管职位还没有辞的，后来我老公康复差不多了，去找了厂老板，和老板说要回去上班，老板说叫我老公不要在这个厂上班了，因为你做过脑手术了，你的脑不行了，去年去劳动局查了一下，厂里面每个月都有帮我老公交的社保，我们现在不知道该怎么办？工作都还没有找到，老公还需要医治，需要好多钱。还欠了很多债，经济出现了很大的困难，希望有关部门帮帮我们，

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如情况属实，则单位属于违法解除劳动合同，可要求赔偿金。