公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗 请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,
2013-09-09 12:09 568944……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-09-09 12:22
不合法，可以投诉或者劳动仲裁解决
2 江珍来律师 2013-09-09 12:24
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 胡爱军律师 2013-09-09 12:39
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及补缴社保
4 110网律师 2013-09-09 14:25
不合法，要全额发齐工资。可以申请劳动仲裁 。
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