那请问，如果员工辞工到期了，班长不放人（且没有签劳动合同）怎
那请问，如果员工辞工到期了，班长不放人（且没有签劳动合同）怎 那请问，如果员工辞工到期了，班长不放人（且没有签劳动合同）怎么办？
2014-03-18 13:24 短信用户（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-18 13:27
可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-03-18 13:28
公司属于违法，你可去劳动局投诉或者直接走人
3 110网律师 2014-03-18 13:29
申请劳动仲裁以没有签订劳动合同可以要求双倍工资。但不要过时效
4 110网律师 2014-03-18 13:31
员工辞工只需提前30前通知用人单位，此外无其它义务。您可以走。另您还可以仲裁主张用人单位承担未签订劳动合同的责任。
5 110网律师 2014-03-18 13:42
1、没有签订劳动合同的，可以要求公司承担未签劳动合同的双倍工资
2、员工提前三十天书面通知用人单位的，可以离职。
2、员工提前三十天书面通知用人单位的，可以离职。
6 孙新律师 2014-03-18 13:48
只要没有克扣工资的话直接走人就好
7 110网律师 2014-03-18 14:07
办理完交接手续可以离职，可以走法律途径维护自身权益。若需法律服务或有后续问题可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
8 110网律师 2014-03-18 14:32
在里面工作多久了，很可能可以要求单位支付双倍工资差额
9 110网律师 2014-03-18 15:03
可以申请仲裁
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