哺乳期的问题
哺乳期的问题 2008年1月7日生育，2008年12月31日劳动合同到期，后将合同顺延至2009年1月7日哺乳期结束终止合同，她告我们公司还要支付一个月的经济补偿。但是2009年没有和她签订劳动合同，她1月份也没上班。还用支付一个月的经济补偿吗？
2009-02-25 14:17 tang_0……（北京－西城区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年02月25日 14时53分
还应支付一个月的经济补偿。
2 刘锐律师 2009-02-25 14:20
应当支付.
3 110网律师 2009-02-25 14:22
如果合同解除顺延一个月的话,就应该给别人这一个的工资呀!
4 孙新律师 2009-02-25 16:03
应当支付一个半月工资的经济补偿.
5 孙新律师 2009-02-25 20:00
应当支付.
6 孙新律师 2009-02-25 20:32
合同应该延顺到哺乳期结束终止合同，工资照发。
7 孙新律师 2009-02-26 09:28
应支付。