哺乳期工作问题
哺乳期工作问题 单位女职工由于休产假，公司另行安排其他员工顶替了该女职工，现在，该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！
2009-07-13 14:55 悠悠（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年07月13日 22时07分
你好，合同未变更的，继续履行。公司安排顶替应当考虑职工返岗问题。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-13 15:35
属于违法。
3 喻远军律师 2009-07-14 08:40
单位不能调整工资标准.
4 杨一林律师 2009-07-14 09:18
岗位能否调换要看劳动合同的约定。