关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题
关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题 国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？
我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
2010-09-02 13:25 喜洋洋ye（重庆－荣昌） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-02 14:34
产期和哺乳期是法定的，不是根据你的请求来给予的。按《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间一般长约10个月至1年左右。产期是不去上班的，但哺乳期是要去上班，只是给你去哺乳的时间，一般是每天两次哺乳，每次30分钟，即每天一个小时。此期间单位应发给你基本工资。
具体政策性文件就是：《中华人民共和国劳动法》和国务院１９８８（第９号）令《女职工劳动保护规定》
您对解答满意的话，请采纳。谢谢！
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2 110网律师 2010-09-02 20:04
产期和哺乳期是法定的，不是根据你的请求来给予的。按《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间一般长约10个月至1年左右。产期是不去上班的，但哺乳期是要去上班，只是给你去哺乳的时间，一般是每天两次哺乳，每次30分钟，即每天一个小时。此期间单位应发给你基本工资。
具体政策性文件就是：《中华人民共和国劳动法》和国务院１９８８（第９号）令《女职工劳动保护规定》
具体政策性文件就是：《中华人民共和国劳动法》和国务院１９８８（第９号）令《女职工劳动保护规定》