关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题 我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿，因为我觉得，这已经影响我在此期间去找另一份工作，还有我是否可以领取失业保险金。谢谢！
2010-11-21 21:19 329582……（天津） 已有 3 位律师回答
1 李玉更律师 电话：13682026903 2010年11月21日 21时27分
可以要求公司给与经济补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2010-11-21 22:08
可以要求赔偿。
3 齐志龙律师 2010-11-21 22:22
建议协商解决此事，您可以要求单位支付经济补偿这是您的权利但是是否获得支持需要看证据以及公司是否符合经济补偿的情形