现公司说我严重违规，不给任何补偿金，还逼我写自动离职书 本人因老婆生小孩，向公司领导请假没批准，而于09年1月15号提前一天半回家，然后在09年2月10号发1月份工资时，扣掉我1400块钱（应发1659元，实发259元）。我做销售的，有两次的出差报告是虚构的，并写了报销单，多报销了120元的车费。然后今天（2月24号），公司以我严重违反公司规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元，及其它旷工的工资，并且不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。
     请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。

你如不服，可以申请仲裁维权！

 如果公司按照规定解除你的劳动合同，你没有补偿金或者赔偿金。 1、公司扣发工资的做法是错误的。2、公司必须向你出具书面的解除劳动合同通知书。