公司裁员，让自动离职，不给补偿 :  公司裁员，让自动离职，不给补偿，做文员的，如果不原离职可以选择做业务，合理吗？有可能仲裁成功吗？这是合同中的相关两条内容：
 第二条  工作内容和工作地点
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在销售文员    岗位（工种）工作，乙方工作地点在**。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：统计制作销售报表及处理日常事务。                        
第九条  双方需要约定的其他事项（甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定）             
4．乙方已同意甲方有权根据本单位的实际工作需要，在本合同履行期间调整乙方工作地点，工作地点包括集团属下各分厂/各大区，调整后的薪资按本单位的相关规定执行。

属于违法，可以申请仲裁解决。

单位的做法不合法，可以申请劳动争议仲裁。