连续与公司签订两次两年合同后，劳动法有何相关规定？
连续与公司签订两次两年合同后，劳动法有何相关规定？ 连续与公司签订两次两年合同后，劳动法有何相关规定？
2014-03-14 11:26 短信用户（重庆） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-03-14 11:48
你好，再次续签的话，可以要求订立无固定期限合同。。。
请采纳。。
请采纳。。
2 110网律师 2014-03-14 12:09
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我的补充： 2014-03-14 12:10
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我的补充： 2014-03-14 12:10
你可以要求签订无固定期限的劳动合同。
3 乔春长律师 2014-03-14 12:59
可以要求订立无固定期限合同
4 110网律师 2014-03-14 13:12
可以要求对方与你签订无固定期限劳动合同
5 冉兵律师 2014-03-14 14:06
可以要求公司签订无固定期限合同。
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