公司离职后培训费的赔偿问
公司离职后培训费的赔偿问 和公司签了一份培训补充协议,按照协议会参加外部组织的管理培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?
2014-03-13 13:19 xiaoti……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年03月13日 13时34分
你好，你的问题回复如下：
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿。
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿。
2 110网律师 2014-03-13 13:26
你可以拒绝支付这种所谓的“培训费”
3 孙新律师 2014-03-13 13:29
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-13 14:00
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿
5 110网律师 2014-03-13 14:15
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿
6 张向锋律师 2014-03-13 17:08
不属于专项培训，不需要支付。
7 110网律师 2014-03-13 18:18
这种培训不需要赔偿。