合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资
合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资 本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？
2013-06-10 16:32 198809……（湖南－株洲） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年06月13日 09时46分
你好，未续签书面劳动合同可要求支付双倍工资。
2 超级账号5律师 2013-06-10 16:54
可以支付双倍工资。
3 110网律师 2013-06-10 16:59
你好，不能，已过时效 我的补充： 2013-06-10 17:00
但可以要求经济补偿。
4 熊麒团队律师 2013-06-10 17:00
可以要求，但是要注意是否已经超过仲裁时效。
5 李协华律师 2013-06-10 17:15
不可以。
6 110网律师 2013-06-11 20:41
可以要求的
7 黄甫林律师 2013-06-12 16:23
可以要求支付双倍工资。