公司搬迁，公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工，老员工有经济补贴吗
公司搬迁，公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工，老员工有经济补贴吗 公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应该怎么办？
2014-03-02 12:44 jcyjm2……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-02 12:53
你们可以申请劳动仲裁要求公司补偿！
2 孙新律师 2014-03-02 12:57
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司是否可以同在本公司工作已满十年，距退休年龄一年的员工解除解除劳动关系
8个回复我在一个公司工作十年只买了最后三年社保，现到了退休年龄公司应补贴吗？
4个回复工作满十年，到退休年龄被公司辞退了，这样有补偿吗
5个回复您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我
7个回复工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以申诉！
4个回复公司辞退员工不给补贴，有签劳动合同的正式员工快一年工作
2个回复员工到了法定退休年龄后工作被辞退？？？
1个回复在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
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