公司辞退员工不给补贴，有签劳动合同的正式员工快一年工作
公司辞退员工不给补贴，有签劳动合同的正式员工快一年工作 公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。
2012-06-13 09:22 caijia……（福建－泉州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-06-13 09:29
你可以申请劳动仲裁。
2 胡爱军律师 2012-06-13 09:30
可以要求支付经济补偿及为提前30天告知的待通知金
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公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁
5个回复急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职
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