用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？ 本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期）
查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。
请问我的理解合法吗？该如何维权？
查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。
请问我的理解合法吗？该如何维权？
2014-02-19 15:39 亭君tj（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-02-19 15:43
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 何青超律师 2014-02-19 15:43
可以申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2014-02-19 15:51
可以申请劳动仲裁。
4 刘法律师 2014-02-19 16:03
你好，建议申请劳动仲裁。
5 喻远军律师 2014-02-19 17:36
可以申请仲裁.
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