被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿
被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿 本人在2012年9月10进用人单位的，已经工作了16个月，但现在老板没有任何理由辞退本人的，也不愿意支付赔偿金！本人要如何才能维付自己的权利
2014-02-18 15:28 卢玉萍（湖北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014年02月18日 15时29分
可申请劳动仲裁。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-18 15:51
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-02-18 15:40
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
3个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动合同签定的主体用人单位为总公司，被派驻工作点辞退后，本人还是属于公司职员吗？
1个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
0个回复被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？
14个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？
1个回复