两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件 在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工资发放。

你好！是否解除看公司的规章制度如何规定，至于B的伤，可以认定工伤也可向A追偿。

根据规章制度处理。

您好，请及时报警解决。