半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司 半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司和这半个月工资？我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
2013-04-15 20:58 773563……（贵州－黔东南） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-15 21:06
申请劳动仲裁 要求支解除劳动关系 支付经济补偿 从第二个月起按双倍工资 补发
2 唐羽生律师 2013-04-19 15:24
不需要提前一个月，提起劳动仲裁，要求经济补偿金、社会保险，双倍工资等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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