半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司 我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
2013-04-15 21:02 773563……（贵州－黔东南） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-15 21:07
不合法，你可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额
2 唐羽生律师 2013-04-19 15:24
可以要求双倍工资，经济补偿金等。
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