入职4年,未签订劳动合同, 离职应如何维护自身权益
入职4年,未签订劳动合同, 离职应如何维护自身权益 我入职公司4年,但一直未签订劳动合同, 并且第一年公司未缴纳社保(后面3年交了). 现在我刚离职. 应如何维护自己权益呢.
2013-12-22 15:30 amazin……（四川－绵阳） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-22 17:34
您好，可以要求单位支付双倍工资并补缴社保。如你主动离职，名义经济补偿金。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-22 22:09
主动辞职，是没有补偿的。
3 陈晓云律师 2013-12-22 15:50
视为已形成无固定期限劳动关系。
有权要求补交。
有权要求补交。
4 110网律师 2013-12-22 16:04
职主动离职就没有任何补偿。
5 110网律师 2013-12-23 14:10
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。