我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！
我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！ 1.我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！
2.我离职的时候由于一些原因，没办离职手续，直接就走了，没辞职材料。如果这样的话，我要申诉补偿的时候，该怎么办。
3.我有那时候学校发的就业协议，这个协议公司已经盖章了，就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留，有工作牌、公司发工资的银行转账记录应该也能弄到，也有工作时候的一些销售记录、截图（我是做业务的）。
2.我离职的时候由于一些原因，没办离职手续，直接就走了，没辞职材料。如果这样的话，我要申诉补偿的时候，该怎么办。
3.我有那时候学校发的就业协议，这个协议公司已经盖章了，就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留，有工作牌、公司发工资的银行转账记录应该也能弄到，也有工作时候的一些销售记录、截图（我是做业务的）。
2012-11-21 19:39 a84721……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-11-21 20:05
可以申请劳动仲裁，建议你委托律师处理。
2 110网律师 2012-11-21 20:00
你自动离职，是一种违法解除劳动关系的行为。
主动放弃工作的人，不应该补偿。所以法律部支持你的行为。
离职等于放弃。
选择离职，你就选择放弃吧。
不过劳动关系解除之后一年之内还可以提劳动仲裁，你可以公司不签劳动合同为理由，提出双倍工资的要求。只能这样了。
主动放弃工作的人，不应该补偿。所以法律部支持你的行为。
离职等于放弃。
选择离职，你就选择放弃吧。
不过劳动关系解除之后一年之内还可以提劳动仲裁，你可以公司不签劳动合同为理由，提出双倍工资的要求。只能这样了。
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