公司不符合劳动法的规定
公司不符合劳动法的规定 工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满三个月才发工资,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕劳动部门不理这事,该怎么办?
2013-12-19 09:30 361399……（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-19 09:36
可以申请仲裁的
2 李芬团队律师 2013-12-19 09:31
你好，你可以收集相关证据申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-12-19 09:37
发工资的最长周期为一个月，单位存在违法行为，到到底劳动部门投诉或者申请仲裁，肯定赢的。
4 110网律师 2013-12-19 09:47
你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。
5 陈晓云律师 2013-12-19 09:47
工资最长按月发放，单位规定不合法
6 110网律师 2013-12-19 09:49
三个月发一次工资是违法的，无效。
去申请劳动仲裁。
去申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-12-19 09:51
公司违法，可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
8 110网律师 2013-12-19 09:53
两个办法，1：可以去劳动局投诉。2：直接申请劳动仲裁。
9 超级账号5律师 2013-12-19 11:07
您好，可以申请劳动仲裁。
10 刘晓斌律师 2013-12-19 15:55
到劳动局投诉，按法律规定是本月月底一定要发放上个月的工资，制度违反法律规定是无效的。
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