公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做
公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废
2009-05-15 12:01 qihao0……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年05月15日 12时26分
未经劳资双方协商变更劳动合同，单位的做法是违反劳动法的，至于赔偿金问题，首先要看谁先违约，单位还要举证培训费用的证据，即使要承担赔偿，也不是全赔，而是培训费平摊到未履行劳动合同期限的部分。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-05-15 13:04
属于公司违法，你有权解除合同，要求赔偿。